Live workshop Plan je groei

Stap uit de chaos en bepaal hoe jij gaat groeien in je werk in 2026

Woensdag 19 november 2025 10.00-12.00

In de waan van de dag is het makkelijk om altijd maar door te gaan.

Maar weet je nog waarvoor je het allemaal doet?

Je wilt groeien. Maar het is nu het zoveelste punt op de to do lijst.

Ben je tijdens werktijd vooral bezig met de spreekwoordelijke brandjes blussen, van afspraak naar afspraak rennen en alle ballen hooghouden?

Terwijl je éigenlijk:

  • Jezelf wilt ontwikkelen in je werk, zodat je nóg beter wordt in je klanten of cliënten helpen.
  • Óf meer tijd wil maken om meer werk echt goed over te dragen aan collega’s, zodat jij ruimte krijgt voor je management taken.
  • Óf terwijl je éigenlijk toe bent aan een nieuwe uitdaging binnen je werk.

Maar dat krijgt geen vorm of lukt maar niet, als je niet even stopt en de ruimte neemt om concreet te bepalen wát het nou is dat je wil, en hoe je daar meer prioriteit aan kan geven in je hectische werkweek.

En dat is preciés wat we samen wél gaan doen tijdens de Plan je groei live workshop: Een moment van rust & ruimte om te bepalen wát je in 2026 kan doen om beter te worden in je werk of een volgende stap kan zetten, en daarna gelijk een grof plan ervoor wegzetten.

Zodat je ná de workshop met een frisse blik kunt kijken naar die brandjes en ballen, anders kijkt naar prioriteiten en hierdoor uiteindelijk groeit in je werk en als persoon.

De live workshop bestaat uit 3 delen:

Deel 1: Reflectie & zelfinzicht

Voordat je groei kan plannen, moet je weten waar je naartoe wilt. Hoe wil jij jezelf ontwikkelen als persoon? Hiervoor gaan we samen reflecteren op waar je nu staat in je werk, wat jouw sterke punten zijn om verder te ontwikkelen, en hoe jij van grote toegevoegde waarde kan zijn. Dat laatste júist in het AI tijdperk. Ik deel mijn visie hierop om jou te helpen een waardevol groeipad voor jezelf te bepalen.

Deel 2: Doelen stellen

Als je weet in welke richting je wilt ontwikkelen, is het fijn om hier concrete doelen aan te koppelen. En dit keer geen SMART doelen, maar concrete doelen die voor jou heel waardevol zijn. Want als jij écht enthousiast bent over een doel en weet waarvoor je het doet, is het veel makkelijker om vervolgens stappen te zetten naar het behalen ervan.

Deel 3: Jouw plan voor 2026

Ik hou van plannen maken en doelen vertalen naar concrete actiepunten. En dat is wat we hier gaan doen. Hoe kun je gaan werken aan het bereiken van je doel? Ik geef je mijn handvaten om jouw doel te vertalen naar concrete actiepunten én veranderingen in je werkwijze.

Zo werkt de live workshop

Live workshop

Live workshop op woensdag 19 november van 10.00-12.00 uur. We gaan live samen aan de slag, zodat je bewust ruimte maakt voor je doelen, en je er gelijk écht mee aan de slag gaat.

Opname achteraf

Je ontvangt de opname van de workshop achteraf. Zo kun je nog eens (stukken) terugkijken of de workshop op een ander moment volgen als je er niet bij kan zijn maar toch graag mee wilt doen.

Bonus: 1x gratis deelname kwartaalplan sessie

Vanaf 2026 ga ik kwartaalplan sessies geven. Als deelnemer aan deze workshop mag je gratis bij de eerste zijn. Tijdens deze sessies gaan we samen een planning maken voor het komende kwartaal.

Bonus: 3x gratis deelname accountability sessies

Op korte termijn (eind 2025 of Q1 2026) ga ik ook starten met accountability sessies. Als deelnemer aan deze workshop mag je gratis bij de eerste 3 sessies zijn. Tijdens deze sessies gaan we samen werken aan structuur en/of onze doelen.

Hoi! Ik ben “Mevrouw Structuur”

Ik ben Linda Gommers en ik help werknemers en ondernemers met het creëren van meer structuur in hun werk en planning. Dat doe ik met 1-op-1 en in-company trainingen en trajecten, en met online cursussen.

Bij plannen is prioriteiten stellen super belangrijk, want de meeste werkenden zouden ook prima werkweken van 100 uur kunnen vullen met taken. Maar prioriteiten stellen is lastig als je 1) geen overzicht hebt in wat er allemaal op je bord ligt aan werk (dat los ik graag met je op in een planning training) en 2) niet weet wat voor jou belangrijke doelen zijn. Want hoe bepaal je dan of taak A belangrijker is dan taak B?

Als structuur fan stel ik dan ook al jaren doelen (ook al is er geen opleiding of werkgever die me dat verplicht). 7 jaar geleden vertaalde ik mijn doelen strategie naar een e-book Plan jouw jaar, jarenlang één van mijn populairste producten met veel enthousiaste reviews. Nu deel ik mijn visie op doelen en strategie anno 2025 (in een wereld met AI) in een live workshop.

Deze workshop is speciaal voor groeien in je werk

Deze workshop is voor jou als:

Je jezelf nu op je werk verliest in de waan van de dag voor je gevoel de hele dag bezig bent met allerlei werk dat op je afkomt “wegwerken”.

Je geen concrete doelen hebt of geen groot plaatje waar je aan werkt, terwijl je daar wel behoefte aan hebt.

Je jezelf wilt ontwikkelen in je werk, bijvoorbeeld door je vaardigheden te verbeteren of uit te breiden, door promotie te maken, of door je huidige werk meer over te dragen zodat je zelf meer ruimte krijgt voor taken op een hoger niveau.

Je een kenniswerker bent: je moet vooral je hersenen gebruiken om je baan uit te voeren. Je werkt bijvoorbeeld op kantoor of geeft advies aan cliënten. Dit kan als ondernemer zijn of in loondienst.

Je werkt en kan op je werk grotendeels je eigen agenda kan bepalen (maximaal +/- 60% van de werkweek in afspraken).

Voor werkgevers/HR: Waarom is deze workshop waardevol voor jouw werknemer?

Tijdens de workshop ondersteun ik de werknemer op 3 gebieden:

  • Verkrijgen van zelfinzicht in huidige prestaties en sterke punten, om vanuit te bepalen hoe hij/zij zich verder wil ontwikkelen in zijn/haar vakgebied.
  • Bepalen van concrete doelen voor de persoonlijke ontwikkeling van de werknemer.
  • Handvaten voor hoe deze doelen vertaald kunnen worden naar een plan voor 2026.

Wat levert dit op voor de werknemer:

  • Zelfinzicht en doelen kunnen de werknemer een groter gevoel van zingeving geven, door zichtbaar en concreet te maken waar hij/zij op lange termijn naartoe werkt.
  • Concrete doelen kunnen de werknemer helpen om beter prioriteiten te stellen, doordat hij/zij een beter beeld heeft van de langetermijnvisie.
  • Zelf controle pakken over ontwikkeling & doelen geeft de werknemer een gevoel van autonomie over zijn/haar eigen ontwikkeling. Autonomie draagt bij aan verhoogde werkmotivatie en werktevredenheid*
  • De werknemer ontwikkelt zich in zijn/haar vakgebied en kan hierdoor klanten/cliënten beter helpen, tijd besparen of nieuwe ontwikkelingen toepassen.

*Bron: Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The” what” and” why” of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological inquiry, 11(4), 227-268.

Vragen die je misschien hebt

Wat als ik er niet live bij kan zijn?

Er komt een opname beschikbaar die ik stuur naar iedereen die zich heeft aangemeld. Dus je kan ervoor kiezen om aan te melden en te wachten op de opname. Maar als het even kan, zou ik je aanraden om te proberen tijd vrij te maken in je agenda. Want als harde werker is dit júist een moment om even stil te staan.

Ik werk niet, maar ben bijvoorbeeld student, met pensioen, volg een reintegratie of therapie traject, of een andere situatie. Mijn week is wel goedgevuld, maar niet als kenniswerker. Is de workshop dan interessant voor mij?

Nee, dan zou ik je voor nu niet aanraden om je aan te melden. Ik ga er in ieder geval vanuit dat je wél werkt. Dus alle voorbeelden en tips zullen daarop gericht zijn. Ook qua tijd maken voor je ontwikkeling ga ik er vanuit dat je dit wilt doen binnen je werkweek en niet in je vrije tijd.

Is dit iets voor mij als ik doelen moet stellen van mijn leidinggevende, en ik niet goed weet welke doelen of hoe ik daarmee aan de slag ga?

Ja! Dan is deze workshop perfect voor jou. We starten met een stuk reflectie & zelfinzicht wat je gaat helpen nadenken over mogelijke doelen. Daarna ga je een doel stellen en gelijk een plan ervoor maken.

Moet ik mijn doelen delen met anderen tijdens de workshop?

Nee. Je hoort en ziet mij tijdens de workshop, maar gaat zelfstandig aan de slag. Als je niets wilt delen over jouw doelen dan hoeft dat zeker niet.

Hoe kan ik betalen? Kan mijn werkgever dit betalen?

Je kunt onderaan de pagina direct afrekenen in mijn webshop. Je ontvangt dan ook een factuur die je eventueel kunt indienen bij je werkgever. Je kunt ook een factuur voor je werkgever laten opmaken. Vul dan het onderstaande formulier in. Deze factuur dient uiterlijk 11 november betaald te zijn om toegang te krijgen tot de live workshop op 19 november. Wordt de factuur later betaald dan ontvang je de opname.

Heb je nog meer vragen? Bekijk ook de algemene veelgestelde vragen. Vind je daar ook je antwoord niet? Neem contact met mij op en ik help je graag verder.

Live workshop Plan je groei

2 uur live workshop op woensdag 19 november 2025 10.00-12.00

Opname ontvang je achteraf

Bonus: 1x deelname kwartaalplan sessie

Bonus: 3x gratis deelname accountability sessies

Meld je t/m 30 oktober aan voor de lagere earlybird prijs:

€ 149 € 119